可以说，这些人都是做两手准备，如果能成功应聘最好，不能成功应聘，那么他们也有后路。
叶晨想到这里，觉得一个有趣的问题，如果他让刘老那三人直接向这些人提出一个问题，在没有决定是哪一位应聘者选确认为公司的ceo情况下，问这些人有没有胆量立刻向公司辞职？
叶晨可以担保，这里面绝对有百分之九十的人不敢那样做。
当然，这个为难他们的问题，一般人也不会真的那样问出来。
叶晨坐在那里，继续翻看第十二号应试中年男子的资料的时候，他发现这个叫李富荣的简历更是耀眼。
李富荣，男，1964年出生广东潮州，1986年毕业于清华大学经管系，同年到美国芝加哥大学留学，四年后，拿到双科管理硕士。
在美国多家大公司有部门经理的管理经验，在1998年的时候，回到国内，同样在中国多家公司有高管的经历。
从经历上来看，他带领的公司部门都拿到不错的成绩，但是，几乎每家呆下来的时间，平均没有超过两年了。
如果是一般人，还没有觉得什么问题，觉得这些人喜欢跳槽，对公司不忠诚而已。
但是，叶晨第一眼看到对