作为一个企业的领导者，平时在做任何事情的时候都必须考虑到自己的行为是否会让底下的员工们觉得不公平。
一旦员工觉得领导者的所作所为不够相对的公平，员工的积极性就会受到打击。
见赵红酥一脸的忧虑，叶伤寒微微摇头，说：“赵小姐，你似乎忘了我根本就不是全家福超市的一员，更不是领导者，我之前已经说得很明白了，我发红包给那些店长纯属个人行为，是作为超级蔬菜供货商给大家的一点小小心意。俗话说得好，人少好过年，我觉得那些店长不会傻到私底下收了我红包的事情告诉他们手下的员工。当然，即使告诉了也无所谓，我发红包是发给店长的，谁让他们只是普通的店员而非店长呢？如果那些普通店员也想要我的红包，可以啊，那就努力竞争成为店长！”
“还可以这样？”
被叶伤寒这么一说，赵红酥心中的担忧立刻一扫而光。
当然，这不怪她没有想到这些，实在是她受到了先入为主的观念的影响，总是将叶伤寒视为全家福超市真正的幕后老板。而事实是，全家福超市明面上的老板应该是她赵红酥，至于叶伤寒则仅仅只是超级蔬菜的供应商而已，并非全家福超市的一员。
这时候艾琳