事，江城市已经开始进行国企改组了。
到时候将会有大批量的工人下岗，包括基层的管理人员。
虽然这么说不太好，但是这个情况对于我们来讲，是一个发展壮大的机会。”
听到刘卫兵提起国企改组，张东升点了点头，大致已经能够明白他的思路了，这确实是一个机会，只不过如何利用这个机会却也并不是那么容易的。
不得不说，这个时代的国企走到今天这一步，也确实存在着很多问题。
招收这些工人如何甄别如何管理，如何杜绝拉关系走后门。
又如何不激起这些人的逆反情绪，这些都是学问，并不是那么简单。
眼见着张东升没有开口，刘卫兵继续说道：
“要想成功的招收这批工人，并且符合我们的要求，我们首先要明确两点。
第1点，我们要让这些工人们知道，我们旭日升所给出来的条件，是所有行业之中最高的，而且有保障，不会出现任何意外。
让他们清楚的知道，就算是从国企下岗，依然能够过上平淡安稳的日子。
而第2点，我们要能够确保在工人们拿到属于自己的等同，甚至于远超原本的待遇之后，更加珍惜这份