”小姑娘解释，“医院规模在扩大，财务科人手不够，所以院务会决定，新设了个副科长，以前的蒋干事，现在是财务科副科长。
“财务科还新成立了核算股，原来的财务科另外那个干事，现在是核算股的组长。”
“原来是这样啊？”沃琳心有感慨。
原财务科长享受副院长待遇，原财务科资深干事，升任财务科副科长，财务科新成立核算股，人事科设了副科长，院办设了副主任，看来医院是真的要准备大发展呀。
又是副科长又是组长的，每个新官上任后手下至少要配备一两个兵吧，看起来一两个并不多，可这里一两个，那里一两个，积少成多，只行政人员队伍就扩大了不少。
毕竟，要扩展规模，必须有足够的管理人才和系统的财务规划。
技术人才更是必不可少的，昨天她在肿瘤科医生办公室墙上看到的那些照片，就是从各个医院挖过来的专家级人才。
她到医院还没满两年，已见识了医院的扩展变化：维修组人员重组，薪金制度改革；撤销老干休病区；取消护工制护士；新成立计算机室；妇产科正式分为妇科和产科两个独立科室；神 经科分为神 经内科和神 经外科两个独立科室；影像科由原