又让她不高兴了。
这个时候他当然没有办法压制自己的怒火，这个时候，他当然会说一些难听的话，这个时候你也不应该怨别人，这个时候你也不应该怨别人不理解你，这个时候你也不应该怨别人的态度不好，这个时候你也不应该怨别人说了那么多难听的话，因为你应该理解别人，因为你应该找自己的错误。而不是自己犯了错之后却让别人的态度好一点，去让别人无条件的原谅你。
总而言之，老板认为既然你犯了错，既然你已经造成了错误，既然你已经让别人感受到了不愉快，那么你就应该真心实意地道歉，如果你不真心实意的道歉，那么他就会看不起这个人，那么他就会认为这个人并不是一个真正值得重视的人。也就是说他也不可能招这样的人，他也不可能让这样的人当自己的下属。如果你是一个真心实意道歉的人，就像面前的这个厨子，就像面前的这个真心道歉的厨子，很显然，他就是重视这样的人，她就是想要让这样的人成为他的下属。
在他一开始成为自己老板的下属的时候，很显然她是诚惶诚恐的，在公司里，有的时候他并不敢发言，或者说当自己的老板碰到很多问题的时候，他并不敢轻易的发言。当自己的老板遇到很多麻烦的时候，他也不敢轻易地说出