相告，他并非在监控手下的员工，而是从“国际商用机器”的员工信息数据库里查看信息——话说ib的这种网络嗅探程序，也不是很能见光的东西，但在信息时代，七爷的类似做法实属寻常，在职场和it圈内都是公开的秘密。
按汤普森的打算，招募托马斯安生来夏洛特，是为aig小组物色人才。
面试的印象，在基础知识和能力方面，汤普森认为安生是一个挺有前途的家伙，但他来到研发中心后，却只专注于基础算法设计和测试的工作，公司接收的动态，也未发现其对人工智能表现出特别的兴趣。
安于现状，是吗，但他总觉得这年轻人另有一些想法。
难得今天有时间面谈，肯汤普森想弄清他的真实考虑，进而，决定要不要把安生调入aig-2的“阿尔法”组，接触人工智能的核心研发。
“你认为，人工智能这种存在，无法突破‘人类智慧’的天花板。
但我们的内部资料库里，一些文档、报告，如果你认真看过，恐怕就不会这么确定：不仅在夏洛特研发中心，可想而知，联邦的其他大型it企业也在进行这方面的研究，进展是有的，人类的智力水平绝非ai的能力上限，这没有道理。”
“