既然你们人事部不采纳我的推荐，那么我也无话可说。我一直都本着为公司节省时间成本去选择和职位匹配度高的人才。
等你们人事部蜗牛爬的速度，是什么时候才能够选出一个合适的人选？即便选出来了，也未必就一定能够了解美国旧金山方面的业务。
等着某人熟悉好工作内容，再上手工作，恐怕一年半载就已经过去了。”宫崎龙井当即就在脸上挂不住了。
哪怕对方说得话是句句在理，也不能够让他就此当场承认。这当下不但有着集团公司内部的全部高管，而且还当着会长的面。
自己要是说不清楚，难保就不会在会长心中留下任人唯亲和拉帮结派什么不好的负面影响。
即便这种事儿，大家或多或少都在明里暗里的干，也不代表就能够拿到台面上来说道。
“你说得这么好，我是不是应该给你鼓鼓掌呢？我们人事部的工作效率可不是蜗牛在地上爬。”南野孝之反唇相讥道。
岸本正义对于下属们之间的争吵是早就司空见惯了。他在心里面完全不介意什么任人唯亲。难不成，还任人唯疏？
自己只看重被用得人是否有足够的能力去胜任某一个职位。他也知道，要是一团和气，可不好