非正式职员，那特别好办。就是他们的合同到期，便不再续签。如果年限长的，随便找一个理由就能够把人给裁掉。
当初，任何一家大手企业的人事部和派遣公司在签订劳务合同的时候，总是会出现有利于自己的条款。
派遣公司即便面对这一种不平等的合约，也是会照签不误。自己这一家派遣公司不签，那么外面有的是排着队要签的派遣公司。
何况派遣公司的利润也是从派遣人员的头上来进行一个取利。对方的死活，又和它有什么关系呢？
日本电影《夜空总有最大密度的蓝色》获得2017年十佳日本电影第一名里面有一幕，一个派遣员工在工作的时候突然倒地而死。
在他的葬礼上面，派遣公司的社长对男主角说得话，可不是什么节哀之类的，而是希望他们即便死，也不要死在工作时间。
由此可见，日本社会的冷漠到了何等地步。特别是没有正式工作的派遣员工，甚至连死的权利都没有，还需要选好时间来死。
四十岁以上的正式社员被裁人员名单是首先被公布了出来。这并不是所有的人都难过。只差一，二，三年就可以到六十岁退休的人，倒是无所谓，甚至还挺开心。
他们最是积
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