还有很多小于50人团队的初创公司，一些工程师也时不时的会出现每个星期工作超过100小时的情况。
当然这种情况属于比较夸张的，而且这些工程师大部分也拥有公司的期权，属于高管的范畴，否则也不会这么卖力。
不过不管怎么样，在美国让底层的员工加班很难，因为相关法律的存在，这些底层员工加班，对于公司来说也会极大地增加成本，得不偿失。
反之，管理层加班却并不少见，也就是说，在美国的公司，想要成为管理层，你就不能够拒绝加班。
布吉小姐自然也知道这一点，方才也不过是抱怨一下，金思 公司的业绩蒸蒸日上，前景广阔，眼看就能够拿到属于自己的期权，将来很可能成为千万富翁，她也不会在这个时候拖后腿。
当然，如果她知道自己能够拿到的期权，将来代表着她可以成为亿万富翁，她的工作积极性也会更加高一些。