用，这就是你的决策错误，这个就考验高层的眼界。你现在是高层，不要用低位的想法来定义高位的工作，很多东西，你不用亲力亲为。用人，把握公司的战略大方向，才是高层该做的。”赵敏说道。
“有一点明白。”小渔似懂非懂说道。
“我没有碰过一个手机生产的机器，每天的工作，就是看文件，签文件，调动人员，公司还能发展这么好，知道为什么吗？”赵敏说道。
“好像有点明白。这个文件的内容方案，不符合你心中的大方向，你就否定，让下面的人重来。”小渔说道。
“对了，就像修高铁，上面说修路，从首都到东海，这是大战略，然后没了。勘察路线，预算和施工的事情，上面不理，交给下面的人。
若是下面的设计和施工方案达到要求，设计通过。一旦设计的路线，不是从首都到东海这个大方向的，上面否决，让下面的人重新想方法，知道符合上面的战略为止。”
赵敏耐心教着小渔。
“陈默就是说大战略的人，传说中的站着说话不腰疼的，我就是负责看这条路是不是符合他大战略的人，公司其他员工，就是下面的基础施工人员，这叫用人和管理。
富人什么都不管