、绳梯、射箭等娱乐场所！
半山坡搭建的几座竹屋，看古朴、原生态。现代人们不就是追求这些！
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有朋友对龙九啸《猎人、猎犬和兔子的故事！》tg感兴趣的。
又是一个“无心cha柳”的举动，那么，龙九啸就把这个故事延shen一下——
看完这篇猎人与猎狗的故事，就能gao懂绩效考核之道！
由《猎人、猎狗和兔》的故事，而引发的经典管理哲学：
首先我们要明确猎人、猎狗和兔子三者的关系是这样的，猎人养着狗，狗去抓兔子给猎人，来作为回报。兔子为了生存必须躲避猎狗。
放到企业里。猎人就是老板、管理者，猎狗就是员工，而兔子就是市场，就是利益，就是我们追逐的目标。
而这一场博弈马上就开始了。
企业新开张的第一天。也就是猎人第一次外出打兔子，开门红很重要！猎人雄赳赳气昂昂地带着他那只猎狗。走在路上，猎狗很兴奋地东嗅嗅西看看，猎人这个时候觉得真是幸福啊，他似乎已经看到猎狗叼回成堆的兔子，这美好的前景让他忍不住都想偷笑。