这时，猎狗发现一只兔子，就马上展开攻击，一下子就冲了过去，兔子没命地狂跑，猎狗紧追不舍。这样一直追啊追，追了很久还没有捉到。
一只羊看到，讥笑猎狗说：“哟！你那么大且强壮，兔子个头比你小多了，又小又弱，你怎么还跑不过一个兔子呢？”
猎狗却理直气壮地回答：“你傻，是个sb，你不知道我们两个跑的目的不一样，结果肯定不同。我不过为了一顿饭而跑，他却是为了保全性命而跑呀！”
———目标———
这话被刚好赶来的猎人听到了,猎人一怔：“猎狗说得对啊,要让他更卖力地为我捉兔子，我得给他定个目标，增加点动力才行呀！”
这就是原始的绩效和工作动力，最后的结局就是双输：人心散了，队伍不好带了，没有人愿意为企业创造价值了。
就像在《第62章职场遭遇白眼狼》，龙九啸经历的一样，替人受过，无端被扣钱，该企业就失去了一位优秀的市场管理人员、企划人才。
顺便告诉一下大家一个消息：该企业后来又撑了几年，早就在好几年前，宣告破产，好些员工的工资都没有拿到！天道循环，报应不爽！只是坑了打工的员工！
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