批招聘人员里都有挣了小十万的，最后为了公平起见，除了郭漪和和她哥同学李刚，其他人股份自由申购，有个最高额度，将来人离开，股份不能带走，可以半价公司赎回，但是前提是五年内必须不能从事同类型业务的公司工作。最后公司确定了15个核心员工，大家都只有一个级别的股份，其他人也是都有或多或少的股份，公司成了一个全员参股的公司，郭漪任董事长和经营战略部长，制定公司发展和经营方向的选择和确定，李刚做为第二大股东，被推举为总经理……
所有的人都积极运作起来，教辅公司很快就走上了正规，发展速度很快，人员的队伍也是非常的稳定，大家也都没有了后顾之忧，自己的公司自己不努力，为什么啊？以后在海市不在只是一个打工仔，也是一家公司的小股东，遇到需要吹牛逼的时候，也可以很谦虚谨慎的说，“目前我就是在海市和一些朋友合伙开了一家公司，真不大，第一年才做了几千万的业务。唉，慢慢发展吧，以后会好的！”员工有了归宿感，管理的难度也下降了不少，分工明确郭漪的工作强度也降了下来了，而且公司也搬家到了新买的办公楼，虽然是一栋旧楼，只有三层，面积只有600平米左右，但是该有的都配备齐全，员工们已经把这里当成了自己的新家，开