的制度，大抵上可以分为这么几种：
一是封建制，这类制度说白了就是建功立业，然后裂土封侯，代代相传。这类制度在某些时候能产生非常高的效率，另外，国内的各地领主权力也相当大，几乎可以说是自成一国。
这类制度可以说是最古早的，历史最悠久的，但是采用这种制度的国家也相对少一些。
二是察举制，吴越国就是这种制度，这种制度选拔人才主要由地方主官，或者专门负责品评人才的中正官进行。这类制度比较灵活，理论上来说可以做到不问出身，唯才是举。当然实际上，则各国有各国的风土人情，各自有各自的一套q规则。
这类制度的地方主官权力也很大，一县之长称作县守，一郡之长则称太守。所谓守字，便是集中了军事、行政、法律等一系列权力于一人身上，为君守土，虽然比不上第一类制度中的领主，可也称得上是一个个小朝廷了。
第三类就是科举制了，这类制度才刚刚出现没多久，在文献最为出众的关中，也只有几个国家试行，而且推行地并不顺利。
不过于无谓以为，这种制度相比封建制和察举制，都要更好一些，既有助于儒门学说的传播，也更公平一些。据说关中已经有数位宗师在这