“这也是个思路，我支持。”
朱正阳开口道：“平时没有项目的话，就是一个较低的固定工资，这样有利于我们节省运营成本。而且参加项目的员工，基本上我们每次给的奖励并不少，但是一直没有一个统一的标准。只是看项目赚钱多了就多给，少了就少给，这样很不正规。因此我觉得，我们得定一个比例出来。”
韩栎点头道：“嗯，是应该定一个比例出来。那么大家来讨论一下，这个比例该怎么定。”
“一般都是这样的，分为项目总收入分成，和项目纯收入分成。不过我建议还是从项目总收入分成吧，这样更加只管一些。
如果从项目纯收入分成来计算的话，就比较复杂了，而且还不透明，对员工所起到的激励效果比较差。”一直坐在那聆听没有说话的影视特效和后期工作室负责人杜娟，这个时候开口道。
韩栎冲着众人说道：“那就按照项目总收入分成吧，以最近我们所制作的这部动画片《全能高手》为例，给项目组成员的分红应该定在一个什么比例上面。”
“我觉得百分之五就差不多了吧，按照两千四百万的版权收入，百分之五就是一百二十万。整个项目组成员大概二三十个，平分下来差不多
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>