这不算是一个小的提升，可是对于北宋来说，影响并不大，北宋经过了之前的快速增长，总量已经相当大了，在超过一亿贯的年收入面前，提升个**百，效果并不明显。
在整个北宋的工厂体系，都开始调整，用流水线，或则类似流水线一样的方法，改革生产流程，并且提升生产效率的时候，韩琦主导的另外一个调查，也有了最终的结果了。
富弼在来信之中，专门提到了工资水平的问题，这件事情，引起了韩琦的注意，并且做了一个系统的调查，最终的调查结果让韩琦非常的吃惊，后来的大部分的重心，都放在了这件事情上面。
说起北宋的俸禄，就不得不提起宋朝的官制，这个是相辅相成的，官制代表着俸禄的多少，而且这个金字塔的结构非常的明显。
北宋的官制，在最初的时候并没有特意去创设，还是沿用晚唐五代的那一套。有新问题出现的时候就去修修补补，到了仁宗朝，已经相当的混乱了，细细数来，各种的毛病都是触目惊心的。
这种混乱的结果，造成了俸禄的不确定，也就是说，有很多种的发放方式，同样品级的，在不同的职司都有不同，更别说不同的单位了。
在庆历五年之前，这种
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