托特宣布.b.照明独立后，唯一让竹子有点期盼的是，她得知裴如健有了幅度不错的加薪，而瑞贝卡也得到了涨薪，她盼着给自己的调薪协调信也快点来。可过了一个多月，竹子眼巴巴地等加薪，结果始终没收到人力资源的协调信。
她忍不住厚脸皮给总部人事打电话，询问加薪的事宜，负责销售团队的平时跟竹子挺能谈得来，一听竹子问的是加薪的事情，立马就换了语气。
“加薪不仅看员工的表现，也会把员工为公司服务的年限作为参考的。”
竹子听这话，越听越像是人事部拒绝给自己加薪的通告，她心想这也是活该，谁让自己工作年限低呢，于是默默忍着。
集团动荡并不意味着可以少做事，相反，竹子的事情只多不少，一方面永通光源隔三岔五打电话给竹子询问.b.照明的状况，仿佛比竹子还紧张这次的剥离，作为副作用的，阿福的打款越来越慢，做.b.照明的项目也不那么积极。
另一方面，自从-那天起，竹子无论是到哪儿见客户，都得准备好一个相同的问题，而客户也八成会问到这个问题，竹子不厌其烦地给客户解释说-除了公司名字变了以外，不会带来实质性影响，原本的品牌产品能用五年甚至更久，但