徒，对学徒实行考核上岗的模式，同时对我们的一线导购实行末尾淘汰竞争上岗的体制，这样，第一是增强了所有员工的工作危机感积极性，第二个是为我们储备了销售后备人员，以应对突发情况，同时也是为我们新店和二部那边今后的营业储备人员……”张丽一点一滴地汇报着。
“整个你和蒋晓蝶上任之后以及一部新品上市之后的业绩充分肯定了你和蒋晓蝶的工作能力，同时也证明了我当时做出的将公司一分为二的模式的正确，更加证明了去年我们决定拓展公司产品多样性决定的正确。今年我们的营业额一度接近三千万，而刚刚过去的这一个月，你们的营业额达到了四千多万接近五千万，这是一个很大很大的提升，而增长的部分几乎全是女士皮包所带动的，相反的，传统的女鞋销量还有所下降，这就说明了什么？说明拓展产品多样性的重要性。以后公司的产品把重心放在女士皮鞋和女士皮包上面，多去做做市场调研，与客户保持沟通，去了解客户的心理，知道客户想要什么产品以及服务，一步步地提高我们产品的竞争力、吸引力和我们的服务质量，这样我们才能不停地进步……”王旭东坐在飞机上向张丽侃侃而谈，对于张丽这个人，他是非常的满意的。
对三号店的视察主要是两个