了计算机科学硕士学位，成为公司里重要的开人员。
几年之后，她跳槽到微软，参与了ie3和ie4的用户界面设计工作，并领导了officexp、office2oo3和office2oo7的用户界面设计。直到后来做了indo的总裁，主管软、硬件业务。
回想起这三位美女总裁的未来信息，叶开开始头疼了，虽然她们现在还处于微末之间，但是，恐怕也不是自己现在还处于口头上的‘三无公司’，所能招揽的，因为她们至少在读书期间就已经很多公司打过短工，很有见识也很头脑，轻易不会被自己忽悠。
既然不能被自己轻易忽悠，那么自己就开门见山吧，反正该是自己的，怎么也跑不了，不该自己的，怎么拽也拽不住，米国那么多的人才，叶开就不相信，找不到一两个千里马。
抱着这样的想法，叶开打消了分开面试的惯例，决定一起面试，流失人才的痛苦承受一次就够了，没有必要分开来承受三次，叶开觉得就是再强大的心脏，也承受不了眼睁睁看着三个未来的‘聚宝盆’在自己眼前消失掉的锥心之痛。
但是，叶开还是小看了瑞士银行的能力，他们既然敢向叶开推荐这三位‘女中豪杰’，就是充分考虑到了叶开