目前的状况，所以，根本就没有推荐在行业内已经出名的人才，而是推荐了这些在他们眼里属于新生代的人才，虽说他们并没有参与培养，但是多少还是投了点资的，并向她们保证过，向她们推荐的老板，至少在资金上没有什么问题的。
既然资金没有问题，那么她们只需要考虑老板的计划是不是能吸引她们，这才是关键。很多有前途的公司都是因为资金链的短缺，而提前死在了成功的黎明之前。
所以，当叶开有些脸红地向三位未来的美女总裁，简单地介绍了自己有些窘迫的现状，除了资金，所有的一切都还是空中楼阁，说完之后，叶开已经做好了对方起身离开的心理准备，但是看到三位美女依旧微笑着看着自己的时候，已经有些蒙了。
这是闹哪样啊？
其实，这三位美女来之前就知道叶开的现状了，她们注重的仅仅是资金和对未来的规划，而不是公司的规模究竟是什么样的，这一点和叶开前世国内就职观念是完全不同的，她们往往更关注就职的公司未来的展，并且更乐意加入有展前途的公司，哪怕这家公司目前还是默默无闻，而且越是展前景越好的公司，员工的忠诚度就越高，而有雄心壮志的员工更是一家公司的长期雇员。
前世这