一个这么大的集团领导人，竟然会对一个二十几岁的姑娘说，她是他的老师，这不是一般气度胸襟的人说得出来的话。
梦晚也不敢懈怠，在来的一路上她都一再嘱咐自己的同事说，一会会议大家都相互好好配合，以公司的形象为先，把这两天各自调研的成果简单系统的向领导汇报一便，重要的是做事的态度，态度端正了自然不会有大的问题。
梦晚也不知道她这些理论是从哪里来了，反正就是思 考觉得，这是确保项目顺利推进的最保底的做法。
这位领导倒是跟上一个项目的领导有些异曲同工之处在于，他也不喜欢在开会时候说什么过场的废话，开篇除了对梦晚和她的团队这段时间以来细心调研的感谢和慰问外，第一句就是说，
“好了，我们现在正式直奔主题，请我们的夏总经理对我们这几天的调研成果进行一个汇总，请各位做好意见笔记并积极发言提问，尽量通过这一次会议找准我们项目的方向，达成这次会议的核心目的。”
梦晚已经没有什么好紧张好退缩的，她此时此刻能想的就是怎么组织语言，至于其他的什么内忧外患的问题早已经抛之脑后了。