居要职，都是有过人之处的，就比如今天这个问题，领导的问题可谓是问道了心脏问题。
当然，这样心生敬佩的话自然也是要表达出来的。
“好的，我们的领导可谓是用一个问题发问了两个最关键的点，回答好这个问题，项目也就等于成功了一半。那就这个问题、结合这段时间的调研思 考，我来简单的总结一个对于这个问题的一些意见供大家讨论。”
当然，接下来针对项目的这些设想都是梦晚这几天调研结束后晚上回酒店自己思 考的，并没有写在ppt上，当然不能把自己所有有价值的见地都写在汇报文本上，否则用什么给别人意外的惊喜来超越别人的期待值呢。
梦晚的那些思 考正是对这个核心问题的最好解答，当然，这也体现出来，梦晚之所以能比其他同事晋升得快得到这么好的历练机会也是有原因的。
最让梦晚想不到的是，她回答好这个问题的原动力和初衷就是要真正的回馈别人对她和她所在公司的信任，希望能给领导一份超乎意料的满意答卷。
只是她没想到，这个简单的问题，恰好也替她解决了这么长时间以来的内忧外患问题。
问题回答结束后，一直沉默寡言的领导突然微笑开口