道，
“好，我来说一下，没想到我们夏总经理看着年轻，但对事物的把握能力却很强，见地很深刻，刚才我还对你们过于年轻化的团队有些不信任，但我想这可能也是上海这座城市的魅力之处，不像我们这些落后的人，一眼望过去都是西装革履的老头子。”
这一句话，引得在座的人都禁不住笑了起来，原先紧张的气氛也一下子缓和了不少。
“听了夏总经理刚才的精彩发言，我对团队对于我们公司这个项目的操作能力抱了很大的希望，希望我们后期合作愉快。”
说着便站起身来走过来，跟梦晚握手，梦晚也礼貌的回应着，甲方主动帮梦晚的团队买了回去的机票，而且还摆了很大一桌盛宴作为对梦晚团队辛苦调研的感谢。
回去当天的上午，当梦晚从总经理办公室走出来拿着盖好章签订好的合同走出来的时候，她团队里的人无不笑脸相迎的，这在之前是没有的。
在他们的眼里，梦晚一直是那个和他们一同吃饭的甚至比他们还不如的试用期员工，但因为这两个项目，让梦晚在团队的威信一下子竖了起来。
不用什么策略，不用什么方法，只要用实力说话，就是领导人增强领导力的最有力的手段。