这次晚餐以后，李进以肉眼可见的努力在极力的争取安楠的留任，方小虎他们也去了婚礼现场，那么就意味着很快韩梅就要开始有所动作了，当时的协议只能规定到她和泽亚之间的权利义务，但是并不能覆盖到其他方面，人员的流动更多的是口头的一个承诺，如果当事人自己坚持要走，那么法律上饰完全站得住脚的，所以李进已经开始整合原来韩梅团队的人乐，除了安楠以外。
李进还有意的让安楠跟自己团队里的人熟悉配合，还让她去负责更多的项目，从流程上也担当更重要的角色，不再只是前期分析，所以安楠不仅没有变的空闲，反而需要接触更多的客户和协调内部的运作，比以前还要忙碌
安楠在韩梅原来的团队里是个特别的存在，算是比较晚来但是升的最快，现在还是整个小团队的负责人。李进看人很准，安楠其实并不像其他人那样对于韩梅有着天然的认同，如同刚出生的小鸭子会把第一个看到的动物当作鸭妈妈，安楠则是把韩梅当作一个朋友，处于平等的角度，所以她的去留很大程度上是取决于安楠自己是否在泽亚做的开心，觉得自己有上升的空间，当然最重要的就是钱要给的够多
所以安楠在接下来的那个月底，看到自己的薪水单，吓了一大跳，怎