对于林钧的说法陆为民也是有所了解的。
童云松担任市委书记期间的确在人事调整上比较保守谨慎，虽然在一把手的调整上还是比较频繁，但是对于班子其他成员的调整却没有跟上，从现在了解到的情况来看，很多区县和部门单位班子成员年龄偏大、长期在一个职位上、交流少的情况很突出，这也在很大程度上给新调整到位的党政主官带来了不少问题，一个班子十来号人，就你一个主要领导变动了，而其他班子成员依然如故，你想要做出一些改变，你想要拿出你的一些想法意见来贯彻，那么不可避免的就会遭遇阻力和抵制。
如果是能力够强的一把手，当然会在逐渐适应融入的同时采取各种手段，用自己的领导艺术和人格魅力以及驾驭手腕来解决这些问题，但这也需要相当时间，而能力稍差的，只怕就更够呛，所以林钧提到的这个情况也的确是一个问题。
像魏如超到泽口，令狐道明到梓城，吴淼到麓城，谭伟峰到苏谯，基本上都是书记易人，有的也伴随着县长易人，但是像县委副书记、常委以及副区长副县长却基本上未动，或者说动的幅度很小，干部交流力度也很小。
不过陆为民觉得林钧提出这个问题未必就完全是这个缘故，肯定也还有他