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加上今年的奖励制度，看这个样子可能会让自己有意想不到的收获。
但是这样的制度也让一些人很难受，毕竟欧皇抽一次奖，就比自己抽无数次要强的多。
方远也不可能把所有人的感受都考虑进去，只能不断完善自己的这个奖励制度。
今年的抽奖形式还没有想好，不过方远暂时是这么考虑的，拿出一部分作为奖池，其他部分给所有的员工平分了，获得奖金数量的多少和他们获得的抽奖次数息息相关。
也就是说和他们目前的绩效考核息息相关，这已经是方远能想到最好的解决办法了，不过现在只是一个初步的设想，距离年会还有一段时间，足够自己思考这件事情了。
年终奖什么的根本不用自己操心，这种公司最基本的制度，方远从来不会插手的。
像年会上面的奖励这种事情，是属于方远个人出资的，这才是方远需要考虑的事情。
要不然方远怎么会一整年不出现在九州公司，这些员工依旧对他这么狂热。
这样的老板，谁能不心悦诚服呢！
就算是刘志军和李天奇对小老板这种做法都赞叹不已。
特别是刘志军，他对方远能拿