数学好的人，物理化学未必很好，可一定有一些基础，数学不好的人，物理化学你想好都好不了。
就是这么真实。
中子星科技集团全是科学型和研发型人才，个个都是牛人。
能在大学期间把这些人带领出来的导师或者能够得到他们认可的人才，必然都是超越一般人才的牛人。
对于这样的牛人，中子星科技集团来者不拒，巴不得一股脑全部涌进来，总而言之越多越好。
从来只听说人才稀缺，可没有听到过人才过剩的说法。
......
通信技术会议结束后，大批人员逐渐离场，只剩钟子星一个人留在会议室讲台上，思 考接下来科技集团的发展路线。
他在总部招标之后就紧急成立了一个新的集团公司下辖部门——未知探索！
这是计划中九大部门中的一个，专门负责搞学术理论。
说是九大部门，实际上，这些部门不分彼此，都是相互交叉的部门组合成一个公司。
举个例子，比如说还未成立的极限精密部、微观集成部和元素演变部！
前两个部门严格来说都在工业体系下，只在细节上有所区分，极限精密