选就很困难。”
“所以，这些分类人才应该按照目前有没有公司、有没有想要跳槽、或者干脆就不想从事相关行业等数据一点点排除！”
“嗯……”
钟子星沉吟一会，觉得李贤林教授说的不错，确实应该要排除掉一部分，让精英留下。
有了人工智能加上各种苛刻的要求，这么复杂的检索之下，不仅能挑选到大部分有潜力、有技术的人才，还能排除掉大部分商业间谍进来的可能性。
只要在网上留下过痕迹的间谍，钟子星不相信他们能逃过仙女座的“眼睛”。
“还有吗？”
“前段时间，智能学习平台的开发和教育部达成了合作，人才库的话，我觉得也去和各大高校协商一下比较好……”
“前期的话，可以先抓取一下国内外猎头公司放出来的浅层信息。”
在众人的议论之下，人才库计划逐步有了规划。
小会议散场之后，就在李贤林教授的带领下开始实施！
......
世界上所有巨头基本都会在稳定之后，花上一些功夫搭建人才库，以补充某些部门存在的人才缺陷。
虽然大企业都会搭建人才库