海棠书屋 > 都市小说 > 小城女律师 > 第三百一十四章 执行力
勤人员,还是保证单休制度,但对车间等劳动技术较低的地方,大多是一个月停两天,一天上10-12小时。

    别看每年年底新闻都报道讨薪的正能量多,什么某某市或者县,几百位农民工被恶意欠薪,劳动部门得知后积极组织力量,领导非常重视,帮助农民工讨薪,最后大家拿到了过年钱欢天喜地的回家过年!然后农民工对着记者大喊,感谢感谢。

    但跳楼维权的劳动者同样也不少。

    违法的并不只是中小微型企业或作坊,很多大企业也是同样的,差别只是规避法律的手段高低,象李敏所在的银行,柜圆等繁杂职位大多由些人才派遣公司的员工担任,他们按照系数的高低拿绩效工资,至于其他的企业,只有口头的合同的劳动者实在太多,有些大中型公司,等到要上市了才开始拟定或完善员工薪酬制度。

    商洛宇不觉得乐观,“李敏不是那种眦睚必报的人,她和你一样,是人敬她三分,她敬人十分的个性。”

    在这个以和为贵的社会里,李敏和黄一曦都是温和的人,即使是于秋也是如此,她们心有沟壑,但十分宽广,只要不踩到那条线,都不会翻脸。

    黄一曦心里何尝不明白,只可惜在国内,一判一例,又无指导性,违规


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