，有明显的区别，但是工作效率很高果！
“小孟的管理水平的特点是以制度管人，不是现在我们大部分管理者使用的亲力亲为的事必躬亲的管理方法，这样把一部分权利下方到岗位上，充分挥员工的积极性，形成管理合力，你一个人的脑子好啊，还是大家都动脑子好啊？当然是大家都来做事情效率高啊！”吴凡却说欣赏地说。
顾文文见孟飞一直在和吴凡说笑，闲谈管理的事情，没有说到正事情上，便说：“孟飞，吴教授可是新能源方面的权威，你希望了解这方面的事情，可以请教吴教授啊！”
“小孟也对新能源感兴趣啊？连锁酒店的生意做的蛮好，技术含量的高的行业就不要介入了！”胡中归说。
“新能源项目做起来前期的资金的投入是很大的，酒店生意赚到钱了，有钱投资了吗？”张宁问。
胡中归笑着说：“酒店能赚几个钱啊，新能源投入的启动资金千万元是不够数的，起码几个亿，启动资金你有吗？”
“你们可以帮着孟飞一起做，不是很好吗，你们可以互补，孟飞的思路好，你们俩有资金，在一起做多好啊！”姚曼丽说。
张宁说：“你是的是合作，我倒是要看是谁了，是孟飞，我不会合作