已经记不清，但是她印象最深的就是：房地产行业没有好时代、坏时代之分，机遇永远需要个人去判断、去把握。
进入公司第二天，是企业文化培训，培训师是兴华集团执行董事翁静。能够得到集团董事的教导，这是难得的机会，所有学员特别打扮一番，精神抖擞提前到达了公司。培训内容除了胡亚在项目过关时背诵的企业文化，还涉及到天华代理公司发展的“三步走”战略。胡亚听着听着，不禁想到了国家三步走战略，整体感觉公司方向明确，目标坚定。就在胡亚开小差的时候，猛然间被人掐了一下，胡亚赶紧回神，就见台上的翁董指着自己：“我记得你叫胡亚是吧？你来说说对‘师徒传帮带’的理解。”胡亚一下子就想到了自己的师傅，昨天晚上师傅还敲打她“置身于人群不可过早冒尖”。胡亚说起了木槿，感谢她的培养，感谢她的辅导，感谢公司的传帮带文化，让自己这个职场菜鸟变得专业严谨。翁董点点头：“你的师傅木槿是Z市大名鼎鼎的销冠，希望你能向她看齐！”胡亚很激动，觉得翁董竟然能了解代理项目上的一个主管，实在太厉害了！实际上所有前来参与培训的员工资料，公司早已搜集齐全。此时的胡亚，还不知道当年木槿入职时在公司引起的轰动——天华代理公司向来是从公司内