责任，因为企业一倒闭就会令很多人失业，所以总裁必须要时时如履薄冰，如临深渊。而且：试探你是因为他看重你，就算不是想提拔你，起码还是打算继续用你。如果有一天他都懒得试探你了，你离走路就不远了。所以总裁从来不去试探员工，因为一个人心甘情愿的当一辈子员工，这种不上进的人根本就不值得培养，不值得重用，更没有试探的意义。总裁之所以会时不时的试探你一下，正是因为他心里有你，起码证明你还是个可用之才。所以中层社会的人更应该换个角度来想问题：正是因为总裁常常试探手下人，不忠心的人才会被清理出局，而你却忠心耿耿，就更有被提拔的机会；如果总裁从来都不试探，就不知道谁有功，谁有过，就不能做到赏罚分明，结果是真正做事的人要么改成天天混日子，要么跳槽到有正事的公司来成就自我。结果是好人都*了，留下的全是混日子的，大家就都在那里混，都在那里和稀泥，公司不倒闭才怪。正所谓：“覆巢之下，安有完卵？”公司都不存在了，你又该何去何从？所以对于这种公司早点离开才是明智之举，否则公司一旦倒闭，你就会背上一个“蛀虫”的骂名，从此没人敢用你。
高层社会由于历尽千辛万苦才爬到山顶，所以他看多了风云变幻，他深知“天有不