本规章制度——反正网上抄，方便。
相当多制度都是纯扯淡，比如说让其他部门同事帮做事要找双方上级跟上上级领导签字、出门见客户要填表签字……
那要是公司楼下有小混混打架误伤到了公司玻璃、前台喊后面五大三粗的司机师傅过来拽着人让他赔，是不是也要找双方领导签字啊？
要是临时接了个客户电话，那边心急火燎得说公司卖的电脑出了问题人家那里几百万的单马上就吹了，招呼司机赶紧走，是不是也一级一级往上报、报了签完字之后找财务拿钥匙、找前台领表填啊？
小公司做事，那都是跟打仗一样，怎么方便怎么来，因为小公司人少，有的公司可能会计、出纳、前台、收银都是一个人，你又让她干这又让她干那，人面前可能还有客人要招呼，一时半会儿谁顾得过来啊？一忙活，忘了事儿了，怪谁啊？
规章制度其实绝大多数都是空话，最简单的例子，制度里面写了，“每月15号发工资”，试问天底下有多少公司能真的做到？每家公司财务都占公司人口三分之一以上吗？人奖金都是都是电脑管理实时运算，到时候一打印直接就有，大家工资都委托银行发？
这些东西很多时候都是用来看的，纯忽悠新人，招聘的时候