把厚厚的一大本制度往人面前重重一砸，“看，我们公司多正规！”
刚毕业的傻白甜哪儿懂这啊，一看，哇塞，好牛·逼欸，装订这么精良的制度，这公司肯定有发展前途！
客户经理如果说看这个客户不爽、想吹掉这笔单子，可能会有一定难度，但如果单纯想拖，那太简单了，我什么事情都照规章制度来，这上面说了要填表、说了要找谁谁谁签字，我都给你做的一丝不苟、天衣无缝，本来就十来分钟的事儿，非要简单问题复杂化给你拖出十多个步骤来，要是其中任何一个环节出了问题……
嘿嘿，不好意思，这不是我不帮忙，那谁谁谁不在、或者说银行关门了……您老下次请早，哦对了，您到时候别忘了排队，我们制度上写了，要“用始终如一的态度面对任何一位顾客”。
碰到这种事，主管能说他错？那人家所有行为都是“严格”按照规章制度来的，说他错不就是说制度错，那制度谁编的啊？老板编的！
制度这种东西，改写的自然要写，但力求简练、实在，不要那么复杂、不要写空话，比如说，不让员工抽烟，直接就“发现一次扣这个月奖金，两次直接卷包袱滚蛋”，这远比在那儿叨叨什么精神文明建设要有用得多。
还比如说