在下降，所以很多民营企业面临着一个重大的问题，那就是如何交接班！
我相信，大部分的老板，肯定是会把自己一手创建的企业交给自己的子女去继承的，一般不会交与别人！这样就出现了一个重大的问题，那就是他们培养的第二代人，是否有那个能力！
这些老板，大部分都赶上了计划生育的那个时代，他们大多数都是只有一个孩子。因为有钱，这些富二代，从小就被惯得不成样子，没有兄弟姐妹，什么都可着他，更是让他们一直没有遇见过什么逆境，人格存在很大的缺陷。
加上很多老板年轻的时候忙于创业和工作，忽视了对孩子的教育，或者说根本就不会去教育，只知道要钱给钱，这更是加重了某些富二代娇生惯养的程度。
当然，也有不少富二代，从小很有志气，学习也好，长大以后也很有能力，就比如前文提到过的追求王楠的那个孙家兴，30岁出头的年纪，就已经能独当一面了。
但不可否认的是，大部分的富二代都被惯坏了！就算他们是留学生，是知名学府毕业的，是有着一堆头衔的所谓管理人才，但在实际的操作过程中，却神马也不是！
他们的身上存在着很多问题，比如：缺乏实际经验、人格存在缺