，是一种奖励机制，而股权归公司所有，归我们这些老股东。持有奖励机制股权的员工，一旦辞职离开了朔远，其股权分红权益便会停止，而且，因为其所持股权不属于个人，没有出售的权力。”
“这一点，也能折中地考虑商议，具体方面我还没有考虑好……”
“另外，这只是我个人的建议和想法，大家可以反对，共同讨论嘛！”
说到这里，温朔终于停了下来。
他刻意给大家消化和考虑的时间，绕到座椅前坐下，端起茶杯慢慢喝茶，一边微皱眉思 忖着自己的想法中，有没有什么缺陷，毕竟，此番公司的决策不同以往。
随着公司的规模越来越大，表面上各公司的发展和净利润都相当可观，持续增长，但隐忧已然出现。
温朔也是在走出校门，从而拥有了更多时间去关注公司发展，细查市场形势之后，才发现当今时代的发展速度，比之相对来讲思 维一向很超前的他来讲，还要快！
公司的创始人、老股东们，诸如林波、曲燕、卢元超，甚至于蝎子张坚，因为一直都在各自的岗位上兢兢业业地努力着，对公司发展及市场行情、形势更为了解，所以经过多次讨论、会议之后，终于达成了一致的意见，公