管理层利用引进设备的机会，打着学习借鉴的旗号，进行了欧洲一月游。
“虽然，这部分资金是对方公司出的，可羊毛出在羊身上，对方还是以培训费的名义，打入了设备成本之内。
现代化的生产线，我们的管理层没有接触过，去学习借鉴对方的管理经验，本来无可厚非。
可是，前去学习的管理层中，直接管理参与者只有一人，技术相关人员是零人，其余全部为无关或不直接相关人员。
学习一月有余，走遍了欧洲各城市的大街小巷，爬了阿尔卑斯山，登了勃朗宁峰，回来却连最简单的问题解决不了，外国技术人员一走，生产线立刻无法正常运转！
一个亿，是怎么变成一堆废墟的？用我们刘总经理的话说，就是不堪回首！”
会议室里鸦雀无声，只有四周音响里传出来的，吴晓波那略带磁性的男中音。
人家现在可是私企，而且是你求着人家代管，人家说什么你得听着，不听也不行啊。但吴晓波说的这些，已经足以让市里的领导们震惊了。
刘万程就是要吴晓波，用这振聋发聩的，别人不敢说的话，让这帮人清醒一下头脑，打乱他们的固有思 维。
接着，吴晓波连银