询自己的持股数量。同时，这些员工不会在工商登记上出现，其股权全部由华为工会代持。
从本质上来说，这只是华为单方认可的员工股权，不是法律上员工具有所有权的股权，而是华为和员工通过契约方式约定的一种虚拟股权。
虚拟受限股(下称虚拟股)，是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。
因为虚拟股制度下，持股员工的权利仅限于分红和股价增值收益，不涉及产权，而掌握实际权力的是华为控股股东会。
持股员工不能干预到公司创始人的决策和权力，这是一个伟大的发明，也值得其他公司进行借鉴。
因为华为公司施行的这种的虚拟股制度，使得其公司的控制权全部在创始人任正非手里，员工只是分享利润。
所以李锋在大体给路璐讲了一遍后，路璐也是由衷的说道：“是我有点狭隘了，我一直以为企业管理制度，国外是最先进的，
没想到咱们华夏还有这么优秀的企业家，看来咱们国人的智慧还是无穷的，以后我也要多向咱们国人自己的企