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“感谢诸位员工，相信正是你们的存在，才让公司发展到今天的高度。”曹川慢慢说，“我也看到了你们的建议，看到公司存在太多不足，要说怎么解决，我恐怕还没有绝对的自信。”
“但是从十多条建议中，有一条建议是现在可以完成的——关于公司的重组！”
“应对浪潮，我们需要一个更加适应时代发展的组织结构，今天会议的后半部分，将会交由诸位确定新的组织结构。”
“东银河公司要重组了！”员工们鼓掌起来，来表示对曹川决定的支持。
重组不是拆散，从零开始，而是一次脱胎换骨，让东银河公司获得新生。
员工们热烈的讨论起来，这关系到他们的切身利益，要是错过，可没有后悔的机会，再加上481名员工固然有着共同的梦想，彼此间对于道路也不是完全没有分歧，唯有往上走才可以成为舞台的主角。
“首先讨论东银河公司新的部门划分！”
部门划分倒是比较明确的，在原有的贸易部门，探索部门，研究部门的基础上，像是给予无部门员工一个正式的名分，成立支撑部门，还有应对新形势，让他们拥有武装力量，成立作战部门的建议都相继通过。
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