厂一旦机械自动化，工人需求量必定大幅减少，公司这边由于都是网络销售，省去了大量流通环节，同样不需要太多的员工。
精简的目的就是，留下真正有能力的精英，这些精英只要足够努力，每一个都可能获得分红——如果不对人员进行精简，人多了还怎么分红？
股份分红！
每一个员工都有分红机会！
最离谱的是，董事长拿出持有的95的股份中，高达60的部分用于分红！
首先，经过精简之后只剩下精英，垃圾会在考核中不断剔除。
其次，有股份分红为动力……
用脚趾头想都知道，公司再也不会出现勾心斗角尔虞我诈，不会出现对外泄露商业机密等情况，因为所有人都希望公司好，每个员工都会拼命把公司做强做大，因为只有公司赚钱了，员工才能拿到丰厚的分红。
“设计部总监姜晓月、销售部总监刘薇……”
秦青羽迅速念了几个名字，正是一开始跟她创业的公司元老，说道：“你们几个不是新员工，今年就可以享受分红，每人占有股份额度2。按照目前33亿的纯利润，你们可以拿到660万分红——当然，现在不会发放，要等到年底。”