以，这是一种竞赛，而竞赛，反馈，本身就是游戏的精神 。问题本身的提出，也是一种常识，也会被别的调教员评判，好问题，同样可以获得积分。
那些为了获得“今日金牌调教员”的人，就会在收工之后继续玩游戏，竞争还特别激烈。每天都会有三个奖项，常识链、质疑链和问题链，每个奖项都有金银铜三个赢家，会得到不同程度的奖励。如果竞争失败，就会咒骂老板用这种办法来奴役调教员，第二天继续被奴役。
虽然一起创业的严拼拼的ceo难以承认，可是不得不面对这个结果，严拼拼这个产品，几乎全部都要靠人工弱智打call才换来业绩，而这个技术并不算严拼拼的资产，完全掌握在所谓的“蝎狮设计”公司手里，也就是黄格手里，这位心高气傲的ceo知道自己的地位已经完全被董事长给超过了。
而且，黄格对严拼拼进行了严酷剥削，差不多利润都拿走，并分给了那几百个调教员，连黄格自己都仅保留5%的利润（学小米硬件），严拼拼更加所剩无几，朱强ceo更加埋怨这个策略了，但为了长远打算，所有创业的伙伴都支持董事长这个策略。
现在，人工智障销售还停留在测试阶段，根本没公开宣传，就已经有粉丝团，这对创业