，想要动他们就比较困难。
再加上邵艺夫管理公司，向来喜欢分而治之，互相制衡，以为这样可以促进竞争，提高员工的积极性。虽然也的确奏效了，但是也导致公司内部拉帮结派，内斗不休。
比如艺员部经理乐艺玲和制作部经理曾丽珍，两人就是被邵艺夫和方艺华提拔起来，互相制衡、互相竞争的。
如果要像亚视一样，推行新的升职制度，相信一定会重重受阻，步履维艰，难度相当高。
再说在座众人都是既得利益者，各个山头的当家人，每人手下都有一批人马。他们其实也不希望引入这升职制度。
因此各怀鬼胎之下，虽然都知道这一制度的确好，但却没有人愿意出来说话。
……
“怎么，你们都哑巴了？平时话不是挺多的么？”方艺华见大家都不愿意说话，不禁又阴阳怪气的道。
听她这么说，大家越沉默了。
“阿玲，你说~”方艺华见大家还是沉默不语，只好点名道。
“是，方小姐。”乐艺玲激灵一下，连忙站起来道，“我对亚视这一制度了解还不深，暂时还没有好的见解。”
“废物！”方艺华一听，骂道。