嘴跑火车，整个公司会议线上的掌声却是不断响起。其实，公司的年报，大家都人手一份，想要看报告的，自己可以看，出来汇报仅仅是走个形势。
有正是因此，还不如灌输以下鸡汤，给员工打鸡血。
钱给够了，还需帮助团队树立理想。
就算是搞传销的，也不仅仅是诱之以利，还要弄出一堆的大道理，才能忽悠的住人。
而企业想要长期笼络人才，需要建立企业文化。
企业文化对于企业的效率有意义吗？没有！
但为什么还要建立企业文化？便于管理、沟通，以及……用企业文化来吸引人才！对有的人才而言，直接告诉他，有钱，就能把人吸引过来。但，还有不少人，需要看理想！
钱和理想都到位，队伍才更好带。
如果，公司仅仅是局限于中国一个市场，林棋可以完全毫无顾忌的灌输民族主义和爱国主义，最正宗的国货，不仅仅技术、生产设备是中国的，就连矿石都是中国的，找不到一颗外国的零件，不买不是中国人。朴素的民族自豪感，足以让产品在中国市场，获得远超过对手的优势。
但仅仅以此作为宣传噱头，也就在国内有效，放到国际市场上，可能起反作