用。与此同时，不利于国际化团队的管理。
为了便于感召全球不同文化和地区的团队，林棋逐渐想明白了，张口为了全人类，闭口为了人类的未来，这肯定是全球通用的顶级企业文化。
要知道，拿一小撮的顶级精英，多少都有点使命感，用人类未来来感召，更容易让人入坑。
比如，世纪的共产主义，之所以具备感召力，也就是以全人类大意来淡化民族、国家的局限性。
当然了，林棋是企业家，不是革命家，不会传播那么危险的思想……所以，他只好将自己伪装成科技的崇拜者。
并且，将科技创新推动人类历史进步，作为企业文化来进行宣传感召。
这样淡化了国家、民族和意识形态，以全人类的大格局，让内部的团队，会感觉我们是自家人，而将其他的政治、文化、宗教元素排除在公司企业文化之外。
至于，不信科学，不认为人类进步是科技进步推动的保守分子……那么，企业文化不和自然也不会被招聘进来。