第1131章 老虎的獠牙(6/6)

的。考核是为企业经营战略服务，为hrm服务，我建议从德、能、勤、绩，四项内容入手，并综合考虑个人、行为、结果等特怔，以配对比较法、等差图表法、要素评定法、行为观察量表、行为锚定评分法、关键事件法等科学的方法，进行全面公正的考核。此外，考核内容的本身，也要经得起考核！”

    江晚霞看着他俊朗帅气的脸，他工作的样子，真的很迷人啊！

    “江总，我刚才的话，你记下了吗？”

    “啊？我记下了。”江晚霞撩了一下秀发，掩饰自己对他的观察，笑道，“老板，你真厉害，和你交谈，我受益匪浅。”