关的知识储备。持续开展的培训工作，不仅能够提升员工的综合素质，也能让员工体验到一种被关怀和需要的感受。”
向雪若有所思 地点头。
“在很多企业里，员工都认为教育和培训，是公司为他们提供的最好的福利和奖励手段。培训，有时候对于年轻的员工来说，是高于金钱的留住员工的有效措施。因为在他们的这个阶段，可能对于知识的积累，高于金钱。”
“对于公司来说，这样的培训还能够为企业的各个岗位提供随时可用的后备人才……”向雪狡黠地笑了，“对于公司来说，一点都不吃亏啊！”
卫哲东失笑：“不错，你领悟得很快。”
“第四招呢？”得到表扬的向雪有点不好意思 ，催促着问。
“培养员工对工作的兴趣。我们都知道，对于一个孩子来说，兴趣是最好的老师。其实对于成年人来说，这个定律也同样适用。当某人对工作感兴趣的时候，即使不分昼夜工作一个星期，他也不会觉得累。”
向雪点头同意：“很多废寝忘食的科学家，就诠释了这一点。还有艺术家也是，如果有灵感和创作冲动的时候，他们也可以日以继夜地留在画室里。”
“是的。而一个人是否