对一项工作感兴趣，在很大的程度上，取决于他是否认为从事的工作有意义。如果他认为有意义，那么他会非常投入。即使有时候在外人的眼里看起来，他的收益和付出并不对等。但是他不会计较，而是会心甘情愿地持续付出。”
“这个很难，但是我会努力去做的。”向雪坚定地说。
“在人事工作上，还有一些需要注意的地方，独特的企业文化、保持与员工的持续沟通、了解员工的内心需求，帮助员工进行职业规划……想要留住员工，就要让员工有机会做事、有机会挣钱、有机会成长、有机会发展。让员工在工作中有强烈的满足感和愉悦感，他怎么可能会离开呢？”
“也就是说，钱并不是留住员工的唯一途径。钱要到位，同时要让员工有成长的空间，满足他们内心的需要。”向雪叹了口气，“说起来好像不难，可是做起来真的好难啊！”
卫哲东俯身，凑到她的唇畔：“现在正事说完了，是不是可以干一点邪恶的事了……”