海棠书屋 > 科幻小说 > 盛妻凌人 > 第四百四十七章 人才流失
为然地说。

    “好的。”丁枕河松了口气。

    刚刚出了刘璐的事,他还真怕向雪迁怒之下,否决了人事部的招聘计划。

    丁枕河离开后,向雪第一时间就想发微信告诉卫哲东。可是想到他那边也是千头万绪,总不能问他要个人过来吧?

    “算了,总得学会自己解决所有事情的。”向雪叹了口气,收起了手机。

    她从电脑里找出刘璐的简历,人事部的工作做得很详细,纸质资料都已经扫描。履历不长,在进入boya之前,刘璐在七年的工作生涯中,只有日本三菱公司。作为华人,在日本公司无疑会受到排挤,但是她仍然能够一步步升职,做到业务部的主管,可见工作能力绝对是过硬的。

    事实上,进入boya以后,刘璐的表现也可圈可点。在丽缘的高层变动后,她担任丽缘的执行总裁,带领丽缘稳步发展。

    按理说,这样的人,并不会轻易调换工作。

    “难道是竞争对手挖角吗?要不然,按照刘璐的工作态度,怎么也不可能说走就走啊……”向雪的手指敲击着桌面,想不出个所以然来。

    不过,他们应该也很为难,现在每一个管理人员都恨不能当两三个人使呢!随着融资规模


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