不断扩大，现在制约公司发展的不再是资金，而是人才。
很多企业家都毫不含糊地指出：人才是生产力最根本的要求，人才是一种最重要的资产。而boya目前最令人头疼的，就是人才的缺乏。
刘璐的履历确实可圈可点，尽管在经验方面还有所欠缺，但是她肯干肯拼，面对丽缘当时管理层频繁变动的情况，还能够稳定局面，无疑是相当优秀的综合性人才。虽然当时向雪也频繁地问计于卫哲东，也给予了刘璐一定程度的指导。
向雪越看，越舍不得把刘璐放走。
“弄清楚她离职的原因，再想办法把她留下吧！boya的迅速发展，确实树立了不少敌人，竞争对手看中刘璐，给她开出高薪也不是不可能的。”向雪暗忖，“可是刘璐的薪资已经在稳定地增长中，恐怕不完全是薪资的问题。”
既然约了十点会面，向雪觉得没有必要再浪费在刘璐的事情上。挑选候选人，需要由人事部门先筛选……
尽管心里有着一个接一个的谜团，但向雪还是稳住心神 ，处理了一些急件，敲门声就响了起来。
刘璐，到了。