能力少有比肩他吕斌的，即使偶有那么一两位，他们身侧的人脉也不及吕斌庞大。吕斌因而把防范重点锁定在新人身上，每一年的设计师招聘面试都会向孟老请求出席。
公司设计师岗位在近两年趋于饱和，青松的招聘门槛随之提高。这时能从诸多应聘者中脱颖而出的，无论从专业能力，还是言谈外型方面考量，绝对属于凤毛麟角。新人之所以值得花费心思，不过在于一种不确定性。拥有雄厚实力的新人可称作深水炸弹，他们缺的只是展现的机会和几次打磨，一旦让他们抓住机遇，谁知道这些年轻人会掀起怎样的惊涛骇浪，又或者扶摇直上多少万里。
吕斌厌恶不确定性，今年五月初的招聘面试中，他在宋平安身上瞧见了久违且强烈的不确定性。
一个有才华却易摆布的年轻人尚且可以容忍，日后收入囊中为己所用即可，然而宋平安并不在其列。他只有二十四岁，一张冷脸上傲气遍布，话语中的主见掷地有声。这样一个年轻人，既像早四十年的孟老，又像十五年前的吕斌。
宋明身在人事，公司内部的人员调动仅迟于决策者一步得知。宋平安的录取在他意料之中，但是凭他对吕斌的了解，又不知宋平安能在青松待多久。宋明属交际花，公司上下遍布他的耳朵，这回